劳动力市场不断萎缩，微软总裁：“高薪抢人”新时代来临

微软总裁史密斯（Brad Smith）表示，美国公司正面临一个“新时代”，即进入劳动力市场的人越来越少，企业需要支付更高工资聘请员工的压力，可能成为永久性的状况。

史密斯指出，人口增长幅度下滑是当今经济动荡的来源之一，并援引联合国数据，自1950年以来，美国劳动年龄人口每5年增加约500万人的趋势已发生变化，从2016年至2020年期间开始增长放缓至200万人，现在更加严重，海外主要市场已出现明显的劳动力下降。

史密斯表示，这解释了为何在同一时间出现低增长和劳动力短缺的部分原因，只是没有那么多人进入劳动力市场。此外，疫情政府刺激措施、COVID-19的担忧、儿童保育等因素也导致目前劳动力短缺。

Meta首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）警告，美国恐面临“近期历史上最严重的经济衰退”，不过史密斯认为说这话还为时过早。

为了争取有限的员工，微软最近放缓招聘，同时提高薪资，并减少一部分与新财年有关的工作职缺。

史密斯表示，微软业务包括生产力工具、云计算服务和人工智能技术，企业在经济衰退时可能需要这些工具；同时，该公司最近在欧洲面临反垄断审查，微软必须在10月之前“最终落实”他承诺的变更。

美国劳工部6月数据显示，雇主普遍继续提高工资，并雇佣比预期多的工人，然而劳动力参与率在三个月内第二次下滑，降至62.2%，意味着自2022年初以来都没有持续改善。

天朝：你不干有的是人干