狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。
豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。
这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。
豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。
狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。
豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？ 狮子微微一笑，听说过人类的绩效工资吗？……
第二天
狮子依然把肉分成11块，自己却挑走了2块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
10只狼看了看9块肉，飞快的抢夺起来，一口肉，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？
狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？……
第三天
狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，其它的再不操心 豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？ 狮子微微一笑，听说过竞争上岗吗？……
最后一天
狮子把肉全占了，然后让狼去吃草。因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，于是只好逆来顺受。
豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？ 狮子微微一笑，听说过和谐社会吗？

1） 豹子好心办好事但是，却带来的是狼的团结，一个人对待每一个人同样好的时候，你会有多好的朋友。更何况，你对待员工都同样好的时候，没有对比的好，有句话叫“都有就是都没有”、“都好就是都不好”。人都是贪婪的。。。永不知足的，想要高人一等的。在共同的利益面前是最容易团结一心的。

2）  狮子第一步就达到了目的，争求最好，争强好胜，不平等待遇。那些想证明自己的人站了出来，这次不在是共同相同的利益了，有区别了，不在是共同战线。。

3）  我喜欢狮子的第二种方法。竞争上岗，没有竞争就没有进步，优胜劣汰，会保持一个企业的旺盛竞争力，但是我们要的是良性竞争。最后落个两败俱伤，也是值得考虑的问题，不过总比的一群人和你一个大老板对着干要好的多

4）  作为一个老师，深深的明白，要想较好一个班，你只要管好最好的那拨学生和最差的那拨学生就对了，人的时间精力是有限的，但是这种管理方法却是古今最有效的方法。狮子又做到了。

5）  一个团结的队伍，因为自身的自私，嫉妒，互相排挤，竞争，争斗之后，破碎的心还能够愈合吗？现在的狮子只要坐收渔翁之利就好了。