职位名称

财务综合主管

职位编号

A-05

所属部门

财务部

职位级别

直接上级

总经理

定员人数

1人

直接下级

会计、出纳

职责摘要

工资及管理费用的核算与管理、财务报表的编制、财务分析、会计电算化管理、会计档案管理。

职责说明

一、规划、分析、调度中短期财务资金运作。

二、建立健全财务管理制度、工作流程，并组织实施。

三、编制三大财务报表，包括：资产负债表、损益表、现金流量表。

四、编制财务比率分析报告，包括：资本结构、偿债能力、盈利能力、筹资能力。

五、税收筹划的实施。

六、记帐凭证的审核。

七、各种财务专业数据分析报告的审核。

八、年度、月度财务预算审核。

九、记载有关财务运作明细账

十、督导对公司固定资产的管理。

十一、协助总经理召开公司经营会议

 任职资格要求

1、年龄

25岁以上

2、专业要求

财会或相关专业

3、性别

不限

4、特殊资格要求

无

1．具有3年以上财务管理工作经验。

2．熟悉各类经济法规，了解行业方面相关知识。

3．能运用各类财务报表进行企业经济活动分析

4．有高度的责任心，原则性强。

权利

1.财务部组织结构设置建议权

2.财务预算编制权

3.计划范围内的部门经费支配权

4.对下级工作有检查权

5.对下级工作的争议有裁判权

6.有对直接下级岗位的调配权、任命的提名权、奖惩的建议权

7.对所下属级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

工作协作关系

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

税务局、工商局、财政局

使用工具

使用工具/设备

计算机、计算器、电话、传真机、打印机、Internet网络

工作环境

一般工作环境

工作时间特征

正常工作时间、偶尔需要加班

所需记录文档

汇报文件、报告、总结、公司文件、财务分析、经济活动分析

备注